Wertemanagement

Die Unternehmenspolitik der IHT basiert unteranderem auf Kooperation, Fairness, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Im Rahmen unseres Wertemanagement-Systems wird die Umsetzung dieser Grundsätze im Arbeitsalltag kontrolliert und weiterentwickelt. In unserer Grundsatzerklärung werden unsere Werte ausführlich erläutert.

Grundsatzerklärung der Firma IHT

Wir bekennen uns zu einer werteorientierten Unternehmensführung unter den Prinzipien der sozialen Marktwirtschaft. Gemäß unserer traditionellen Verpflichtung sind sowohl ein gleichbleibend hoher Qualitätsstandard bei der Planung und Durchführung von Bauvorhaben, sowie eine transparente, zuverlässige und faire Zusammenarbeit wichtige Grundlagen unserer Unternehmenspolitik. Dies gilt für all unsere Mitarbeiter, Kunden, Geschäftspartner und Kapitalgeber.

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens wird maßgeblich davon bestimmt, dass alle Mitarbeiter die geltenden Gesetze und vereinbarten Regelungen mittragen und die Richtlinien und Anweisungen der Wertemanagement-Vorschriften in ihrer Arbeit konsequent befolgen. Dazu gehören sowohl ein respektvoller Umgang miteinander, wie auch die bewusste Vermeidung von Straftaten, zum Beispiel Korruption oder Preisabsprachen.

Das Arbeitsschutzmanagement-System unseres Unternehmens wurde in Anlehnung des AMS-BAU Konzeptes der BG Bau konzipiert und wird ständig weiterentwickelt. Gleiches gilt für das Wertemanagement unseres Unternehmens, das gemäß dem Konzept des EMB Wertemanagement Bau e.V. entworfen wurde. Durch das permanente Aktualisieren der Konzepte und das Umsetzen der Vorschriften wird sichergestellt, dass diese immer dem neusten Stand der Technik entsprechen.

Die Arbeits- und Gesundheitsschutzerwartungen unserer Mitarbeiter und Auftraggeber bestimmen im Wesentlichen die Maßnahmen zur stetigen Steigerung im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Die Sicherheit und der Erhalt der Gesundheit unserer Mitarbeit sind uns ein großes Anliegen. Um sie zu unterstützen und ihnen auch eine berufliche Sicherheit zu gewährleisten, bieten wir den Beschäftigten unseres Unternehmens einen unbefristeten Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzubilden oder an Umschulungen teilzunehmen. 

Die Geschäftsführung verpflichtet durch diese Erklärung alle Mitarbeiter und insbesondere alle Führungskräfte, die Umsetzung der praktischen Anwendung, sowie die fachgerechte Ausrichtung sämtlicher Hoch- und Tiefbauarbeiten unserer Gewerke zu gewährleisten. Die Führungskräfte sind ein wichtiges Standbein der angewendeten Konzepte und haben in ihren Arbeitsbereichen Weisungsbefugnis. Weiterhin stehen sie allen Mitarbeitern für Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zur Verfügung.

Zur Sicherstellung der Wirksamkeit, sowie die Einhaltung aller Maßnahmen zum Wertemanagement werden von der Geschäftsführung Qualitätsschulungen in unserem Hause, als auch außerorts durchgeführt bzw. veranlasst.

In Fragen zum Wertemanagement ist die Geschäftsführung allen Organisationseinheiten weisungsberechtig. Bei Fragen oder Hinweisen können sich die Mitarbeiter an die Wertemanagement-Beauftragte wenden und sich auf deren Diskretion verlassen.

Ein weiteres großes Anliegen unseres Unternehmens ist der verantwortungsvolle und nachhaltige Umgang mit sämtlichen Ressourcen. Wir achten unteranderem bei der Anschaffung neuer Geräte darauf, dass wir die neusten Techniken verwenden und diese den umwelttechnischen Vorschriften entsprechen.

Unser Engagement für die Gesellschaft lässt sich nicht nur auf unsere Bauprojekte begrenzen. Vor allem an unserem Standort Bochum setzen wir uns für die Zukunft unserer Gesellschaft ein und unterstützen lokale soziale Projekte.

Die Ziele unseres umfassenden Wertemanagements bestehen darin, eine dauerhafte Sicherheit, Gesundheit und Zufriedenheit gegenüber unseren Mitarbeitern zum Nutzen aller zu gewährleisten. Unsere Verhaltensgrundsätze bieten unseren Mitarbeitern eine Orientierung bei der Umsetzung des Wertemanagements. Wir wollen unseren Kunden und Geschäftspartnern ein zuverlässiger Partner sein. Dabei sollen unsere Ziele in keinem Widerspruch mit unserem Bestreben stehen, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken, um damit letztendlich den Bestand und Wohlstand, bzw. den wirtschaftlichen Aufschwung des Unternehmens zu sichern.

Fragen und Hinweise zum Wertemanagement werden unter dem folgenden Formular werden vertraulich behandelt.

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